Почему ваше резюме не о вас

При создании нашего резюме мы обычно фокусируемся на себе. Мы составляем списки наших навыков, опыта и найма на работу, чтобы произвести впечатление на нашего потенциального будущего работодателя с нашим опытом. Хотя это неотъемлемая часть процесса создания резюме, самое главное, чтобы помнить, что компания хочет знать, как нанимать вас, они принесут им пользу. По этой причине вы должны следить за ними, а не с вами.

Единственный способ добиться этого — создать другое резюме для каждой позиции, на которую вы претендуете. Это может показаться большой работой, но это, безусловно, окупится в долгосрочной перспективе. Вам нужно перенести фокус своего резюме с вашего потенциального будущего работодателя. Ваше резюме должно быть создано с определенной позицией и компанией.

Вот три метода, которые вы можете использовать:

Имейте в виду целевое положение. Не включайте навыки или опыт работы, которые не имеют никакого отношения к позиции, которую вы ищете (независимо от того, насколько они впечатляют). Если они не будут ссылаться на позицию, они не будут интересовать рекрутера.

Используйте слова из объявления о работе в своем резюме. Например, если у вас есть те же навыки, которые требуются для позиции, произносите их так, как они написаны в рекламе. Таким образом, рекрутер знает, что у вас есть точные навыки, в которых они нуждаются. Вы также можете использовать название должности и название компании в разделе задач.

Сначала укажите навыки, которые наиболее важны для целевой позиции. Рекрутер обычно тратит в среднем 30 секунд на просмотр резюме. Если он / она не может сразу увидеть, что у вас есть то, что требуется для позиции, для вас это за 30 секунд или меньше.

Помните, что компании хотите знать, что в них для них. Заставьте их понять, что вы кандидат, который может предоставить им именно то, что им нужно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *