Содержит ли ваше резюме резюме оценку?

Когда вакантная вакансия присоединяется к популярному ответу, у рекрутера просто не может быть времени, чтобы прочитать каждое приложение в своей сущности. Вот почему так важно иметь резюме, которое улавливает непосредственный интерес читателя и привлекает ваше приложение к тому вниманию, которое оно описывает.

Если вы потерпите неудачу на этом этапе, вы рискуете, что ваше резюме отправлено в кучу, отмеченную «с сожалением». Но, поскольку время в порядке, также сложно получить обратную связь о том, почему ваше приложение не составило список.

Итак, если ваше резюме не поможет вам пройти через дверь интервьюера для желаемых работ, вам нужно пересмотреть свою стратегию. Вот три вопроса, которые помогут вам дать вашему резюме быстрый тест:

1. Знаете ли вы о своем потенциальном работодателе?

В наши дни легко узнать подробности о любой компании, проводя исследования в Интернете. Введите имя в поисковой системе по вашему выбору и найдите сайт компании. Если у них есть раздел, посвященный пресс-релизам или другой информации о средствах массовой информации, вы можете найти свежие новости о последних событиях.

Вы также можете получить брошюры и отчеты компании. Проверьте, доступны ли они в виде PDF-документов, которые вы можете загрузить на свой компьютер. Это будет быстрее, чем заказать их по почте.

Вы также можете посетить веб-сайты местных или национальных газет, чтобы найти статьи, которые относятся к компании.

Информация, которую вы найдете, поможет вам точно настроить ваше резюме и подчеркнуть ваши сильные стороны и активы. Это также очень полезно показать свое знакомство с компанией в сопроводительном письме, последующей переписке и обсуждении интервью.

2. Вы написали сводную выписку или профиль, предназначенные для немедленных требований работодателя?

Начало вашего резюме (по вашей контактной информации) — отличное место, в котором можно поставить самые убедительные продажи точки. Здесь вы можете указать свой текущий уровень работы и область, в которой вы заработали большую часть своего опыта. Не забудьте указать результаты своей деятельности, а не просто список обязанностей, которые ваша работа сжимает.

Проанализируйте рекламу или описание работы, чтобы найти основные компетенции, которые хочет работник, и наметить свои навыки в соответствии с этими требованиями. Не забудьте включить в этот раздел соответствующие ключевые слова, которые помогут забить совпадение в программном обеспечении для сканирования резюме.

3. Вы подтверждаете свои утверждения убедительными доказательствами?

Избегайте сомнений в ваших атрибутах, смутно по ключевым деталям. Измерьте свои достижения, когда это возможно, чтобы подтвердить свои навыки. Вы можете использовать цифры, проценты или другие данные для количественной оценки таких, как:

  • числа управляемых персоналом
  • успехов в финансовом или бюджетном управлении
  • таких как улучшение производительности по сравнению с целями или временным масштабом

Избегайте ослабления вашего доверия, включив в свое резюме что-нибудь в своем резюме, которое не выдерживает тщательного изучения в интервью. Убедитесь, что вы можете обосновать каждую деталь убедительными доказательствами.

Если ваше резюме не дает вам результатов, возможно, вам нужно переделать. Мощное резюме, подкрепленное убедительными доказательствами, может помочь вашему резюме пройти тест на десять секунд.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *