Уникальное обещание ценности — это ваше резюме?

Поистине захватывающее резюме делает три вещи: привлекает читателя, сообщает вашу ценность и дает вам интервью. Как вы включаете эту информацию в резюме своего профессионального или исполнительного уровня? Продолжайте читать, чтобы узнать, как ваше уникальное обещание ценности заставит вас выделиться из толпы и позиционировать вас как лидера.

Это шокирует меня, что майор охотников за работой все еще использует цель. Во-первых, позвольте мне сказать … ОСТАНОВИТЕ ЭТО! Затем позвольте мне рассказать вам, почему: цель — это то, что вы хотите. Честно говоря, менеджерам по найму на работу было все равно. Ваше объективное утверждение означает для них абсолютно НИЧЕГО. Это не заставляет вас выделяться, это не позиционирует вас как лидера, и, честно говоря, вместо того, чтобы вас куда-то посадить, вы заправляете три шага назад. Тем не менее, заявление о личном брендинге, за которым следует резюме карьеры, которое стратегически сформировано вокруг вашего уникального обещания стоимости, — золотой билет. Если это было для вас греческим — и вы не представляете, о чем я говорю — продолжайте, вот-вот поправитесь.

Ваше уникальное обещание ценности состоит из нескольких моментов: ваших сильных сторон, целей, ценностей, страсти и таланта. Рассмотрим эти пять пунктов. Являются ли слова, которые сразу начинают формулироваться в вашей голове, чтобы описать вас? Спросите себя: каковы мои сильные стороны, цели и ценности? Тогда спросите себя: что я увлечен? Каким образом я талант? То, как вы позиционируете себя, может зависеть от ваших сверстников и конкурентов, но в крайнем случае цель состоит в том, чтобы позиционировать себя как лидера и эксперта, чтобы вы катапультировали на вершину. Теперь, чтобы незабываемый персональный бренд вам действительно нужно знать.

Если вы этого не сделаете, тогда у вас проблемы. Хорошим местом для начала является обращение к каждому из пяти пунктов, перечисленных выше. Я рекомендую взять лист бумаги и записать каждую из пяти категорий. Затем, под каждой категорией, перечислите то, что вы знаете о себе, а также несколько слов / пунктов, которые описывают вас. После того, как вы заполните лист, просмотрите информацию. После этого у вас должна быть отличная отправная точка в поисках вашего обещания. Ни один человек не будет таким же — и это то, что делает вашу ценность и бренд уникальным.

Как только вы разработали свое обещание о ценности, используйте это, чтобы сформулировать заявление о брендинге и резюме карьеры. Прежде всего, убедитесь, что, когда менеджер по найму читает первую треть вашего резюме, он или она имеет отличный снимок того, кто вы и что вы приносите на стол. Интегрируя свой личный бренд и ценность в свое резюме, вы уже опережаете более половины населения, ищущего работу, — я позвоню этому большому старту!

Теперь, когда вы знаете, что такое ваш бренд и стоимость, вы должны перенести этот процесс на следующий уровень и начать создавать свою фирменную идентификацию. Исследования начинают раскрывать, что все больше рекрутеров и менеджеров по найму обращаются к социальным медиа, чтобы найти идеального кандидата или исследовать кандидата, которого они рассматривают. Было бы очень полезно для поиска работы создать фирменный, ориентированный и стратегический профиль LinkedIn, учетную запись Twitter или страницу Facebook. Держите эти форумы профессиональными, так как вы никогда не знаете, какой потенциальный работодатель может вас искать.

На рынке труда сегодня вы должны показать читателю, почему вы отличаетесь от тысяч других охотников за работой, следующих за той же позицией. Первая треть вашего резюме — ваш трехмиллиардный рекламный щит и лучший рекламный талон. Покажите работодателю, почему вы находитесь в верхнем ярусе вашей отрасли, и что вы новаторский, ориентированный на будущее и высокий уровень.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *