Как построить свое резюме вокруг ценности и впечатлить менеджеров по найму

Сегодня, как никогда, стоимость продается. Особенно это касается вашего резюме. Больше не можете просто перефразировать свою историю работы и ожидать результатов. На сегодняшнем яростно конкурентном рынке труда вы должны вырезать нишу для себя и предлагать немедленную отдачу от инвестиций, если хотите серьезно относиться к ней.

Вчерашнее резюме просто не сократит его. Чтобы преуспеть, перестаньте рассказывать своим читателям, где вы были и начали показывать их там, где вы их примете. Значение обещания; затем верните его с помощью доказательства.

Вот как:

Сделайте свое предложение.

Вы должны дать получать. Нигде это не так, как в поиске работы. Если вы хотите произвести впечатление, вы должны дать своей аудитории что-то незабываемое. И просто подчеркивая свой 10-летний опыт, и некоторые достижения не собираются его сокращать. Вместо того, чтобы дать вашему читателю урок истории, дайте аппетитную ценность, которая четко определяет, кто вы и что вы можете делать. Вот пример того, что вы предлагаете уникальную ценность в самом начале своего резюме:

«Я использую свою страсть к инновациям и знаниям в новых медиа, мобильных, социальных сетях и новых технологиях для продвижения бренда повышать доходы и привлекать мобильные и социальные сообщества ».

Это довольно смелое заявление. Можете ли вы поддержать это?

Резервное копирование вашего ценностного предложения.

Хотите узнать, что выделить в описаниях ваших заданий? Выделите, как вы поставили предложение по стоимости. Хотя мы запрограммировали думать о достижениях как моментах, когда мы добавили ценность компаниям, над которыми мы работали, заявления о лучших достижениях сосредоточены на нашей способности повысить ценность для нашего следующего работодателя. Все дело в том, чтобы добавить контекст к достижениям таким образом, чтобы заинтересовать нашего читателя.

Вот пример из нашего примера резюме заявления о достижении, которое показывает ценность и дает доказательства, которые вы можете предоставить по своему ценному предложению:

«Продвинул рост доходов на 27% за счет повышения узнаваемости бренда и кампаний в социальных сетях; увеличил членство в сообществе с 600 до 10 000 лояльных пользователей за четыре месяца ».

Достоверное доказательство того, что вы можете« управлять узнаваемостью бренда »и« привлекать мобильные и социальные сообщества »так же, как вы обещали. Вот еще одно достижение:

«Помогло продажам и маркетингу расширить узнаваемость бренда для компаний из списка Fortune 50, приземлился на две группы Fortune 50 и увеличил доходы на Юго-восточную территорию на 65% за один квартал».

Хотя этот кандидат на работу выполнял много разных областей на протяжении всей своей карьеры, он сосредоточился на доказательстве своего уникального обещания о ценности. Я призываю вас прекратить зубрить столько достижений, сколько возможно, в свое резюме, и сосредоточиться только на тех, которые повысят ценность вашей следующей работы. В конце концов, это то, что хочет знать менеджер по найму.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *