Сравнивая союзное ученичество с неспециалистским ученичеством

При входе в профессию сантехники потенциальный водопроводчик должен сделать важный выбор: присоединяться к профсоюзу или работать в качестве сантехника, не являющегося профсоюзом. В то время как в прошлом профсоюзы предоставляли своим людям более привлекательные доходы, а также медицинские и другие льготы, дисбаланс в этих областях между профсоюзной и несоюзной занятостью значительно уменьшился в течение последних нескольких лет. Объяснением этого может быть нехватка страны в количестве лицензированных водопроводчиков. В эти дни цифры на всех уровнях найдут очень хорошие возможности для трудоустройства как с профсоюзными, так и с несельскохозяйственными компаниями, которые обеспечат очень хорошую заработную плату, страховое покрытие, страхование по нетрудоспособности, время отпуска, время болезни, 401 тыс. И пенсионные программы, компенсацию за обучение в школе и много аналогичные выгоды. В то же время, в зависимости от требований к работе, может быть предоставлен автомобиль компании. Ключевыми различиями между профсоюзными и несоюзными рабочими местами являются программы ученичества, непрерывное образование и типы рабочих мест, над которыми может работать водопроводный подрядчик.

Люди, которые думают о том, чтобы стать профессионалом сантехники, должны, в основном, смотреть на программы ученичества, которые предлагают как профсоюзные, так и несоюзные работодатели. Предполагаемый сантехник захочет посмотреть программу обучения, как если бы они выбирали колледж для посещения. Выберите лучшую программу, которая позволит вам профессионально развиваться в качестве лицензированного водопроводчика.

В целом, возможности ученичества, предлагаемые в различных профсоюзах водопроводчиков, велики. Программы очень структурированы, и процесс отбора является осторожным, поскольку они не признают всех, кто применяет. Эти программы учеников длится от четырех до пяти лет и дают вам сочетание практического образования и традиционного обучения в классе. По завершении программы ученичества ученик готов получить лицензию на Journeyman Plumber. Как правило, более опытные сантехники в профсоюзе более чем готовы помочь вам научиться и научить вас навыкам, необходимым для достижения успеха в бизнесе. С профсоюзным учеником профсоюз и ученик-сантехник делают инвестиции в ученика, чтобы передать самые высокие стандарты торговли будущим сантехникам.

В списке долгосрочных преимуществ этих программ обучения учеников с самого начала — это лучший способ создать, обслуживать и ремонтировать системы водопровода. Ключевым подходом, который изучается в программе обучения, является важность выполнения высшего качества работы. Ограничить качество работы, просто соблюдая соответствующие законы, просто недостаточно, так как мастерство будет как превосходить код, так и соответствовать стандартам сантехников для того, что работает ученик. Профессионализм, надежность и отличное качество не будут конфискованы из-за времени или финансового давления.

Несмотря на то, что многие программы обучения, не связанные с профсоюзом, чрезвычайно хороши, они часто не находятся на уровне тех, которые предлагают профсоюзы. Рассматривая многие несоюзные программы, потенциальный водопроводчик должен тщательно оценить программу. Самый серьезный аспект поиска — это организованная, написанная программа, обеспечивающая время в классе, а также коучинг по работе. Как ученик, вы должны учиться и не быть «помощником сантехника», поэтому убедитесь, что обучение в классном классе сделано хорошо и не просто запоздалая мысль. Более того, будьте уверены, что сантехник, на котором вы собираетесь работать, посвящен инструктированию вас и помощи вам научиться быть водопроводчиком. Единственное, чего вы не хотите, это попасть в неструктурированную программу и узнать через 4-5 лет, что у вас нет образования и / или умений, чтобы быть сантехником и успешно сдавать экзамен по лицензии.

Сохраняя изменения в коде, новые механизмы и новые системы требуют постоянного обучения на протяжении всей вашей карьеры, с самого первого дня в качестве ученика до того дня, когда сантехник уходит в отставку. Продолжающееся школьное обучение, как правило, более организовано профсоюзами, чем профсоюзы. В качестве союзного партнера вы будете ежегодно выплачивать взносы в профсоюз, и эти программы непрерывного образования являются одним из преимуществ членства в профсоюзе. Во многих несоюзных организациях структурированная программа продолжения обучения не является главным приоритетом, особенно в периоды финансового стресса в экономике. После того, как вы изучите навыки, необходимые для того, чтобы быть водопроводчиками, вам нужно будет их обновлять, поэтому убедитесь, что ваш потенциальный будущий сотрудник разделяет ваше стремление к непрерывному образованию.

Еще одна вещь, которую нужно оценить при выборе союзных или неединичных вариантов, — это решить, какую работу вы хотели бы сосредоточить. Профессионалы профсоюзов обычно строят большие, сложные задания, которые продолжаются много месяцев или лет. Напротив, не профсоюзные профессии — люди обычно строят менее крупные и менее сложные проекты с более короткой продолжительностью. Многим нравится оставаться в одном проекте в течение длительного времени, в то время как другие предпочитают больше разнообразия. Будущий профессиональный водопроводчик должен будет определить, какую работу они могут заинтересовать при принятии решения между профсоюзным и несоюзным маршрутом.

В конце концов, профсоюзное или несоюзное решение является личным решением для будущего профессионала сантехники. Им необходимо внимательно изучить различные программы ученичества, непрерывное образование и виды рабочих мест, которые им интересны. В любом случае, квалифицированный, профессиональный водопроводчик будет иметь возможность сделать очень приятную жизнь в профессии, где их навыки будут в очень хорошем состоянии!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *